職業(yè)類別:職能類 | 招聘人數(shù):2人 | 分公司:華強(qiáng)方特(自貢)旅游發(fā)展有限公司 | 工作地點(diǎn):自貢 |
聯(lián)系人:zgchensen@hytch.com | 發(fā)布時(shí)間:2024/11/04 |
經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績:
① 人力資源、管理、中文、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。
② 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
③1年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵技能:
① 熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系及合作關(guān)系;
② 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
③ 具備必要的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力,掌握并熟練應(yīng)用目標(biāo)制定、任務(wù)分解、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通、激勵(lì)等基礎(chǔ)管理技巧;
④ 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;
⑤ 具有基本的寫作、公文處理能力;
⑥ 熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。
職業(yè)素養(yǎng):
① 認(rèn)同企業(yè)文化,能與企業(yè)共同發(fā)展;
② 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠協(xié)助主管開展日常培訓(xùn)工作;
③ 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。
④ 能夠承擔(dān)工作壓力,自信心強(qiáng),有進(jìn)取心;
⑤注重團(tuán)隊(duì)工作氛圍;
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,發(fā)掘培訓(xùn)體系、項(xiàng)目與內(nèi)容的空缺,與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,核查培訓(xùn)教材,確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合相關(guān)法律法規(guī)的要求;
5.負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn),晉、轉(zhuǎn)、調(diào)員工崗前培訓(xùn)),在職培訓(xùn)(針對(duì)在職員工工作方式優(yōu)化、技巧掌握與績效提升等展開培訓(xùn),以更好的協(xié)調(diào)公司的運(yùn)作及發(fā)展,培訓(xùn)的內(nèi)容和方式均由部門決定),專項(xiàng)培訓(xùn)(根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要或者根據(jù)部門崗位需要,組織部分或全部員工進(jìn)行某一主題的培訓(xùn)工作);
6.培訓(xùn)員工、管理層提供培訓(xùn)的信息、資料及協(xié)助;
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進(jìn)各中心、部門培訓(xùn)及考核;
8.負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織,協(xié)助外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
9.負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算,編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表;
10.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,并總結(jié)歸檔;
11.負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案,并將培訓(xùn)考核成績報(bào)績效考核專員;
12.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師組織,培訓(xùn)、管理公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)講師;
13.組織安排培訓(xùn)相關(guān)事宜,如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品;核查、補(bǔ)充培訓(xùn)物料(如常用表格、電池等),培訓(xùn)物資保管、維護(hù)與整理(包含培訓(xùn)室、影音設(shè)備、電腦設(shè)備、桌椅等);
14.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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